Przeszukano 110 365 868 wypowiedzi na 4 058 forach

zwolnienie z pracy z winy pracodawcy - pozostałe wpisy

Soruj: wg trafności wg daty

Re: Maman ie poznasz ryja

mnie kiedyś do roboty po dniu zwolnienia na zapalenie korzonków (tak, moja wina, dałam się babie). Kiedy dostałam zwolnienie w ciąży zagrożonej (łożysko przodujące), próbowała na mnie bardzo brzydko wywrzeć presję, żebym zwolniła się z pracy. Wcześniej zrobiła ten sam numer osobie na długim zwolnieniu

Re: Co robicie?

chorobowe 100%. A jak by pracodawca szukał haka do zwolnienia to byłby to własnie hak idealny.

forma wypowiedzenia pracy

. Dostajac takie wypowiedzenie jest pozbawiona mozliwosci skorzystania z nich, jak rowniez odprawy i generalnie dla pozostalych, szukajacych wkrotce pracy, slad w papierach, bo jaki pracodawca potencjalny uwierzy, ze masz zwolnienie z winy pracownika, podczas gdy faktycznie nic nie namieszales. Wina

Re: "W takim stroju pani nie przyjmę"

mnie, pani z agencji do zwolnienia za coś takiego. Psuje renomę nie tylko swojej firmie, jako nieprofesjonalnej a dodatkowo przez nią kandydat ma nieprzyjemności, zaś pracodawca traci czas. Na Twoim miejscu napisałabym do jej przełożonych skargę. Natomiast pracodawca zapewne sam nie wymyślił sobie

Re: zwolnienie dyscyplinarne na urlopie wychowawc

> To ostatnie to nie powod do zwolnienia dyscyplinarnego. Kodeks Pracy twierdzi inaczej: Art. 52. §1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1. ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, 2. popełnienia przez

Re: No niestety, nie masz racji

to kobiety (wspol)ksztaltuja te realia. Jezeli z zalozenia beda chodzic na > wychowawczy, brac wszystkie zwolnienia, urywac sie z pracy na wywiadowki itd., > to pracodawcy nie beda ich chetnie zatrudniac - to chyba logiczne. Kazdy mysli > o swoim biznesie. Dlaczego tak oczywiste

Re: Kobiety pracujące i niepracujące

> No ale czyja to wina? Pracodawcy czy 'wolnych wyborów' z związkach pt. 'baba je > st od dzieci'? wygląda na to, że pracodawcy wychodzą z takiego założenia. facet ma pracować i nie łazić na zwolnienia a potomstwem jego podwładnego, ma zająć się "baba". a co do baby, cóż. zawsze może

Re: Kobiety pracujące i niepracujące

jagienka75 napisała: > mężczyzna przecież zawsze będzie dyspozycyjny, bo , nie zajdzie w ciąże a po ni > m, na urlop macierzyński i w końcu nie będzie zwolnień na swoje chore potomstwo No ale czyja to wina? Pracodawcy czy 'wolnych wyborów' z związkach pt. 'baba jest od dzieci'? >

Re: Pracownik idiota-ręce opadają....

zaraz, zaraz to on jest na obozie z pracy? w czasie zwolnienia? To wina pracodawcy! -- Nigdy nie jest tak, żeby człowiek, czyniąc dobrze drugiemu, tylko sam był dobroczyńcą. Jest równocześnie obdarowywany tym, co ten drugi przyjmuje z miłością.

Re: powrót Kamila Durczoka

"Winy zostały udowodnione na tyle, by wypłacić poszkodowanym rekompensaty i spowodować zwolnienie Durczoka w atmosferze obyczajowego skandalu. Że nie ma wyroku sądowego? Wolne żarty. To są zawsze sprawy niezwykle trudne do udowodnienia w sensie procesowym, a odsetek tych zakończonych wyrokiem

Re: Bardzo skomplikowane

/ likwidacji stanowiska pracy. Jednakże tzw. ustawa o zwolnieniach grupowych w art. 5 ust.3 znosi tę szczególną ochronę pracownika będącego na urlopie wychowawczym w sytuacji, gdy urlop trwa co najmniej trzy miesiące a wyłączną przyczyną wypowiedzenia jest przyczyna niedotycząca pracownika, czyli np

Re: Bardzo skomplikowane

pani nieobecna w pracy od ponad roku, pracodawca nie znajdzie raczej żadnej przyczyny, która uzasadniałaby rozwiązanie z panią umowy o pracę bez wypowiedzenia. Co do urlopu wychowawczego w razie powrotu do pracy - to za rok 2016 należy się Pani pełny wymiar urlopu, jeśli teraz jest pani na zwolnieniu

Re: Czy mogą mnie zwolnić?

najmniej 3 miesiące w przypadku zwolnień grupowych i indywidualnych, wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest dopuszczalne, niezależnie od czasu trwania urlopu, w przypadku zwolnień grupowych i indywidualnych. z tego wynika, że moga cię zwolnić bo twój urlop jest dłuższy niz 3 miesiące (podkreśliłam

Nietykalni PiSZOMOwcy

wypowiedziany ani rozwiązany". Przepisy te nie obejmą zatrudnionych na czas próbny i osób, z którymi pracodawca chce rozwiązać umowę z winy pracownika lub w przypadku upadłości. Ale co w przypadku tych wybrańców będzie dostateczną winą? Przecież nie to, że nie przychodzą do pracy albopo pijaku pobili jakiegoś

Re: Jak wam się podoba? : zamrozimy ci jajeczko.

Nie podoba mi się to. Tego typu przedsięwzięcia powinny mieć bardzo rozbudowany sytem zabezpieczeń prawnych na wypadek choroby, zwolnienia z pracy, zmiany pracy. Moim zdaniem mogą być elementem przetargowym/szantażu w relacjach pracownik kontra firma, gdzie wina leży po stronie pracodawcy

Naprawdę?

Z Hanpolu odchodzą, ale bez odpraw rd, PAP 03.03.2009 A A A Pracownicy Hanpolu, którego koreański właściciel zniknął, sami będą rozwiązywać umowy z winy pracodawcy. Według nich to jedyna szansa, by uwolnić się od nieuczciwego przedsiębiorcy. Taki tryb zwolnień oznacza jednak, że nie dostaną odpraw

Re: PIP a pokrzywdzony pracownik -pytanie

Witam Jesli chodzi o kontrole PIP to nie miej zludzen. Taka kontrola to wielka lipa. Oczywiscie Pip przyjedzie pogada z twoim pracodawca. Zadnych dokumentow bez zgody firmowych bez zgody pracodawcy nie przejrzy takie prawo. Twoj szef nalga ze gadasz glupoty z zemsty za zwolnienie. Pip wypije kawke

Re: wypowiedzenie przed Swietami

atmosferze, bez myśli: co to teraz będzie, gdzie znajdę nową pracę?!?!?!!!!! I nie ma znaczenia jak duży procent winy za zwolnienie leży po stronie pracownika, a ile po stronie pracodawcy. Ty przedstawiłaś nam tylko jedną stronę historii, pracownica nie miała możliwości tu się wypowiedzieć i nam wytłumaczyć

Re: Kiedy warto się zarejestrować w UP?

Witam, otrzymałem wypowiedzenie z pracy z winy pracodawcy, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z powodu pobytu w szpitalu, zwolnienie będzie jeszcze przedłużone, ponieważ mój stan zdrowia jeszcze nie pozwala na pracę. Umowa z poprzednim pracodawcą wygasła, pobieram zasiłek chorobowy z Zus

Re: wypowiedzenie przed Swietami

szacunek do drugiego człowieka to też szanowanie pracodawcy i jego poleceń - pominęłaś tę podstawową rzecz. lauren6 napisała: > Dla ciebie termin nie ma znaczenia, dla osoby zwalnianej ma. > To tylko szacunek do drugiego człowieka. Zwolnienie z pracy to stres porównywal > ny do

Re: koniec kontraktu

rozmowe rozpocząć 45- letniemu szefowi od lat kierującemu zespołami ludzi, niż 23- letniej dziewczynie, która jest na stażu? No właśnie ... ty tak serio? to jakas paranoja. jesli twoim zdaniem to szefostwo ma latac po firmie i delikatnie wczesniej uprzedzac bezmyslne gesi o zwolnieniu by bron boze sie

Re: Życie z jednej pensji z wyboru przy 2+2

idz na zwolnienie (długie) i w tym czasie rozglądaj się za pracą. Tak, żebyś wysylając resume, miała w nim, że jesteś aktualnei zatrudniona. Będziesz mieć zupełnie inny odzew no i nie będziesz musiała odpowiadać na pytanie "dlaczego zwolniął się pani z poprzedniej pracy" (ja wiem, że wina

Re: Od wprowadzenia rocznych urlopów macierzyński

lauren6 napisała: > W tym, że koszty ekonomiczne to bzdura na kółkach. L4 ciążowe - koszt ponosi ZU > S, czyli podatnicy, nie pracodawca. Pierwsze 30 dni zwolnienia ponosi pracodawca. Koszty przeszkolenia zastępstwa, okresu kiedy pracują 2 osoby (żeby przekazać obowiązku) - również

Re: powrót Kamila Durczoka

stresującą atmosferę niż inni redaktorzy prowadzący". Winy zostały udowodnione na tyle, by wypłacić poszkodowanym rekompensaty i spowodować zwolnienie Durczoka w atmosferze obyczajowego skandalu. Że nie ma wyroku sądowego? Wolne żarty. To są zawsze sprawy niezwykle trudne do udowodnienia w sensie procesowym

Re: mama wraca do pracy

dopuszczalne w razie: ogłoszenia upadłości, likwidacji pracodawcy, istnienia przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, zwolnień grupowych lub indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracownika u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników (por. uchwała

Re: Wolne żarty

triss_merigold6 napisała: > Skoro pani autorka kupiła bez mrugnięcia okiem wizję i wersję zagranicznego > pracodawcy, to nie moja wina. Jaką wizję? Brak lewych zwolnień? Zaangażowanie pracownika z pracę? W Polsce niedopuszczalne! -- Błogosławieni, którzy nie mając nic do powiedzenia

Re: Nie chwalcie dnia przed

remik.bz napisał: > Kodeks Pracy bardzo wyraźnie mówi kiedy mozna pracownika zwolnic dyscyplinarnie > . Podaj proszę przesłanke kodeksową tego zwolnienia dyscyplinarnego, o które ta > k zabiegasz. Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy

Re: Twoj sarkazm jest dla mnie zbyt skomplikowany

ze zwolnieniami ktore beda wynilkiem tego zakazu? Bo chyba nie wierzsz w to, ze jak znikniX godzin w roku pracy skelpow to nie zostana zmniejszone ich zalogi....? > > Ale co to ma do rzeczy???? Patrz wyzej - WANE BY NIKT NIKOGO NIE MUSZAl, > bo wla > > snie to sobie zwiazku

Re: Bezczelna cwaniara jestes

zaznaczone, czy pacjentka może chodzić, czy powinna leżeć. Przeprowadzona 19.6. kontrola sposobu wykorzystywania przez Beatę W. zwolnienia lekarskiego wykazała, że w dniach od 19-22.6.przebywała z pielgrzymką na wycieczce we Włoszech. Pracodawca wypowiedział umowę o pracę z powodu ciężkiego naruszenia

Re: Nie chwalcie dnia przed

snajper55 napisał: > > > . Podaj proszę przesłanke kodeksową tego zwolnienia dyscyplinarnego, o kt > óre ta > > k zabiegasz. > > Art. 52. > > § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownik > a w razie: > > 1

dyscyplinarka

Miał ktoś z Was dyscyplinarke w pracy lub zostal zwolniony przez pracodawce bez wypowiedzenia a z winy Waszej? Da sie z tym zyc czy mam sie zalamac totalnie?

Re: Debata TV Rzeszów

" ponieważ Pan Mastalerz przestraszył się Sądu Pracy, którym groził Pan Kiełb w przypadku zwolnienia go dyscyplinarnie. Na który to punkt tego artykułu Kodeksu Pracy miał się powoływać Pan Mastalerz? Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1

no to się teraz nie dziwię,że...

uzyskania pracy,a za okres niespłacania kredytu nie będzie ponosił żadnych konsekwencji. Tym sposobem co prawda nikt się nie wzbogaci,ale też nikt nie zostanie dziadem. Każde zwolnienie inne pracownika z pracy konsultowane będzie z bankiem w którym pracownik ma konto obciążone jego ewentualnym kredytem

Re: głos w ogólnej dyskusji, a czyjas sytuacja

dość wysokie. I tez masa koleżanek była, które premii nie dostały i jędoliły "No przecież ja musiałam wziąć zwolnienie jak córka miała akademię a już nie miałam urlopu! Ale to był tylko jeden dzień!", "No przecież to nie moja wina, że w listopadzie zaszłam w ciążę i od tamtej pory jedynie dostarczam

Re: Katechetka zwolniona za niemoralną ciążę

Gdyby sprawa miała być rozstrzygnięta na podstawie Kodeksu Pracy, to przypadku zawinionej utraty uprawnień niezbędnych do wykonywania pracy, pracodawca może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia, choćby był kobietą w ciąży. Tak, jak zwalnia się dyscyplinarnie kierowcę, który z własnej winy stracił

Re: wyjazd... kobieta... prosze o poradę

MM24, nie zrozumialas. Wedle przepisow to nie jest podstawa zwolnienia od lekarza, tylko do zwolnienia z obowiazku swiadczenia pracy ze strony pracodawcy. Oczywiscie pracodawcy ida na latwizne i wysylaja do lekarza, aby kosztami zasilku obciazyc ZUS (czyli spoleczenstwo), a siebie odciazyc. Ale

straciłam pracę przez hcv c

będzie odprowadzana 300zł czyli umowa śmieciowa...mało tego rozwiązał ze mną umowę z winy pracodawcy i kazał zarejestrować mi się na kuroniówkę,więc to zrobiłam,a szef wziął by mnie z powrotem z kuroniówki ale na tą śmieciową umowę...będąc na kuroniu dowiedziałam się że jak pójdę na zwolnienie lekarskie

Szklana pułapka płci, czyli kobiety i mężczyźni...

"Ale to właśnie pracodawcy myślą szalenie stereotypowo i krzywią się na urlopy tacierzyńskie, na zwolnienia ojców na chore dziecko, na wyjścia z pracy, by odebrać dziecko z przedszkola czy szkoły. Bo dla nich małe dziecko to problem matki. " Ach ci opóźnieni pracodawcy :) Wszystko ich

Re: zmniejszenie etatu

pracodawca zatrudnia powyżej 20 pracowników, to podlega pod ustawę o zwolnieniach grupowych i powołując się na nią owszem, może Cię zwolnić już pierwszego dnia. -- Mam pomysł, stulicie paszcze przez godzinę a ja się kimnę.

Re: Zwolnienie zgodne z prawem?

trwania choroby czy po zwolnieniu to pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużać. -- Agnieszka

Re: boję się ludzi (trauma po mobbingu)

" tudzież kilkumiesięczne wałkonienie się na zwolnieniu lekarskim jest skutkiem...mobbingu. Z tym by gnały do sądu, a jakże ;) Naturalnie inaczej wygląda sytuacja za granicą. Jednak i tam sprawa jest do wygrania, a kary daleko wyższe. Oczywiście, jeśli jest możliwość zmiany pracy, to lepiej wybrać tą opcję

Re: Czy mogę odzyskać zadatek (wynajem mieszkania

ogóle to udowadniać. Tak czy siak, nie było to zwolnienie z mojej winy i była to decyzja pracodawcy. Moim zdaniem, gdybym nie zrezygnowała z umowy najmu naraziłabym wynajmującego na jeszcze gorsze straty i problemy. Postąpiłam uczciwe przyznając się od razu do utraty pracy. Moim zdaniem okoliczności

Re: Praca czeka na ponad stu bydgoszczan. W SDL i

wynagrodzenia i umowę która jest baaardzo restrykcyjna (min. wysoka kara za zwolnienie zwana opłatą szkoleniową, nawet z winy pracodawcy!) Jak ktoś nie wierzy, mam skany umów znajomych którzy mieli przyjemność tam pracować.

W jaki sposób zdobyć dowody na mobbing?

prokuratury... ja mam wątpliwości. Jestem w rozsypce psychicznej i myślę o zwolnieniu lekarskim z tego powodu. Nie chcę czekać jednak końca umowy, chcę by pracodawca odpowiedział za ochronę patologii ( pijaństwo, złodziejstwo, kombinacje i mobbingowanie tych, którzy nie chcą "śpiewać w tym chórze

Re: uciec na wychowawczy?

lauren6 napisała: > Jak były zwolnienia u mnie w firmie to matki na wychowawczym leciały na bezrobo > cie w pierwszej kolejności. KP Art. 1861. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu

Re: Bezrobocie spadło ale nie jest tak dobrze, ja

PUP ma jakieś idiotyczne wymagania, typu grupa inwalidzka lub zwolnienie z poprzedniej pracy z winy pracodawcy.

Re: W jednym miejscu, jak to widzę :)

Polsce bywa naprawdę kiepska - wymagająca, ciężka, źle płatna, pracodawcy bywają szujami (pytanie, czy częściej niż gdzie indziej), czasem sami mówią kobiecie, zeby szła na zwolnienie, bo nie mają ochoty przystosowywać jej miejsca pracy. I wtedy trudno się dziewczynom dziwić, ze idą na zwolnienie...

Re: Ratunku...co mnie czeka???

porozumienia stron. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła

Re: co zrobic kiedy pracodawca bez podstaw zwalni

Znajdz sobie adwokata, przedstaw mu sprawe i wnies sprawe o bezpodstawne zwolnienie oraz brak wyplaty wynagrodzenia za dany okres. Do zwolnienia kogos na podstawie prawnej, o ktorej mowisz (zalaczona), potrzeba prawomocnego wyroku lub oczywistosci przestepstwa oraz zwiazku przestepstwa z

Re: odprawy

odprawa jest przy zwolnieniach grupowych- nie z winy pracownika, ale w związku z sytuacją pracodawcy- to forma odszkodowania za utratę pracy...

Re: wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim

Pracownik może w każdej chwili złożyć wypowiedzenie. Gdy pracodawca chce zwolnić z winy pracownika, to musi być dokładnie podana przyczyna zwolnienia.Pracownik na skutek wadliwego zwolnienia z pracy moze dochodzić swoich praw w sądzie. Bezpieczne jest porozumienie stron.

Nie dostałem wynagrodzenia do 10go.

Co mogę zrobić? Jestem od kilku dni na zwolnieniu lekarskim. Kolega z pracy powiedział,że dostał pieniądze na konto a mi dzisiaj nie wpłynęły. Czy mogę z tego powodu rozwiązać umowę z winy pracodawcy?

Re: Zmniejszenie etatu po wychowawczym a zwolnien

tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika." Więc jak pracodawca się uprze, to może zwolnić Cię w ramach zwolnień grupowych. Za wypowiedzenie.wieszjak.pl/zwolnienia

Re: Dziecko - towar luksusowy...

dać dodatkowe dni wolne. Pełne wynagrodzenie należy się jednak każdemu pracownikowi, który zachorował. Musi on jednak pokazać pracodawcy zwolnienie lekarskie (tzw. Arbeitsunfahigkeitsbescheinigung) z informacją o niezdolności do pracy. Nie może to być jednak uszczerbek na zdrowiu spowodowany winą

Re: rasizm w Belgii ( Flandrii) i jak z nim walcz

podpisali że to ja Francuzkę udeżyłam i dlatego mnie zwilniła ,a rumuni podpiszą bo są zastraszeni zwolnieniem z pracy .Prosze o pomoc nie wiem co mam robić dalej ,nie wypłacił mi nadgodzin za pracę od pazdziernika do których byłam zmuszana pozdrawiam

Re: My dopiero zaczynamy :)

zrobić tak by dla celów dowodowych mieć jakieś "białko" czyli nie tylko że mogę przestać świadczyć pracę ale jeszcze nie tracę prawa do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia i ewentualnej odprawy! masz rację pracodawca, gdy jest głupi, może w ramach retorsji wystawić zwolnienie dyscyplinarne

Re: oferta praca ,a wczesna ciaza?

a czy ja piszę, że to twoja wina czy że wszystkie tak robią? Nadużywanie zwolnień to sprawa kobiet bo strzelają sobie w kolano. Pracodawca może cię nie zatrudnić i już ma problem z głowy nie? Poza tym czym innym jest pracować X lat zajść w ciąże i iść na co się należy a czym innym jest przyjąć nową

makarona1

Czy ty jesteś pracodawcą, którego co i rusz jakaś ciężarna robi w balona? Bo tak strasznie cię temat emocjonuje...Ja tam przy każdej ciąży pracowałam bardzo długo choć wiele moich koleżanek ze względu na charakter pracy było na zwolnieniu od 6tygodnia ciąży aż do końca. Ale to ich sprawa, jak sobie

Re: Muszę się wyżalić... może coś mi poradzicie??

Współczuję sytuacji. Nie ma dobrego rozwiązania. Ty masz prawo do 60 dni zwolnienia, a pracodawca ma prawo do zwolnienia Ciebie. Nie dziw się, że nie jest mu potrzebny pracownik, który co chwilę znika, dezorganizując innym pracę. Z kolei jest dla mnie oczywiste, że zdrowie dziecka jest dla Ciebie

Re: Katechetka zwolniona za niemoralną ciążę

Ale to chodzi o to, czy można to uznać za winę w przypadku utraty uprawnień do wykonywania tego czy innego zawodu w rozumieniu art. 52 kodeksu pracy- bo tylko w takim przypadku można panią zwolnić w państwie świeckim. Zabranie prawa jazdy za jazdę po pijaku w przypadku kierowcy bez wątpienia jest

Re: wypowiedzenie umowy o prace - emamy pomóżcie

Co do zwolnienia - jak Ci już napisano, nie daj się wrobić w nic podobnego. Pracodawca Cię zwalnia i nie chce, żebyś się dalej pętała po firmie - pracodawca zwalnia z obowiązku świadczenia pracy, płaci 100% i niech się wali. Co do udostępnienia nagrania z infolinii - prosić możesz, ale nie mają

Re: Ile powinienem zarabiać ?

, nawet obniżonym, czy na uczciwości pracodawcy. Tak więc masz do wyboru: - rozwiązać umowę - cieszyć się z tego co jest - próbować zwrócić pracodawcy uwagę, że nie jest uczciwy, ale jak pokażesz, że coś wiesz - może Cię zwolnić z pracy; masz umowę na czas nieokreślony? - tylko to chroni przed zwolnieniem

Re: Jak biedni pracodawcy przelkna podwyzke najni

ma urlopu wypoczynkowego, prawa do zwolnień lekarskich itp. Pracownicy też nie są bez winy. W czasie 8-godzinnego dnia pracy pracownik powinien przepracować 7 godz i 45 minut (15 min. przerwy na posiłek). Kodeks pracy nie przewiduje np. przerw na papierosa. Z drugiej strony to obowiązkiem pracodawcy

Re: Gruba przesada z tym L4 w PL i ciaza

polskiej s > luzby zdrowia. W tysiacach a wrecz milionach przypadkow zwolnienia te sa kaprys > em albo ciezarnej albo jej lekarza. Nie obwiniam kobiet ze korzystaja (wykorzys > tuja) glupie prawo. Wina lezy w wadliwych rozwiazaniach, przepisach, ustawach. > Prawo nie pownno pozwalac na to ze

Re: Dużo tu "ple, ple" a mnie chodzi o jedno.

płacić pracodawcy a nie ubezpieczycielowi. ZUS powinien refundować każdy dzień wolny od pracy, który spowodowany jest zwolnieniem lekarskim. Bo póki jest jak jest, to nie tylko opłacasz komuś poranne mdłości spowodowane ciążą, ale też i te spowodowane kacem, przeżarciem się, albo symulanctwem, bo trzeba

mx3_sp - chyba się zagalapowałaś / eś

zwolnienia z dwóch miejsc to owszem zrezygnowałam bo codzienne dowalanie mi tekstów przez męża jaką to mam do dupy pracę powodowało,że psychicznie nie wytrzymywałam tej presji anie presji pracy.druga rezygnacja to zamknięcie własnej firmy. TAK WIEM CO CHCIAŁABYM W ŻYCIU ROBIĆ I GDZIE PRACOWAĆ.

Re: Uczniowie twierdzą, że nauczycielka kazała im

zwolnić. To zwolniony pracownik musi udowodnić w sądzie pracy, że zwolnienie z pracy było nielegalne czy z naruszeniem przepisów. A trwa to w polskich sądach od kilku miesięcy do kilku lat. Ten kto to pisał nie zna za bardzo obowiązującego prawa.

Szybki audyt dla Kasi

sobie, przerzuca obowiązki jednych pracowników na drugich wymuszając pracę po godzinach... a potem oczekuje się lojalności oraz że nie będą nadużywać zwolnień lekarskich :-)

Re: Ciąża to nie choroba

jeszcze popracować 2 miesiące i już poszłam na zwolnienie do końca ciąży ... przez cały czas byłam w kontakcie z pracodawcą - przyszłam do pracy poznać dziewczynę zatrudnioną na zastępstwo i wytłumaczyć jej kilka spraw .... po urlopie macierzyńskim nie wykorzystywałam zaległego urlopu tylko o d razu

Re: zwolnienia lekarskie

to, że zwolnienia lekarskie dezorganizuja pracę całego działu nie jest czasem winą złej organizacji pracy. Jednym słowem dobry pracodawca powinien sobie wkalkulować ew. zwolnienia lekarskie pracowników /przeciez sa jakies srednie powyliczane/ w swoje ryzyko.

Re: Zwolnienie zgodne z prawem?

puza_666 napisała: > zgadza sie, ale musi jeszcze udowodnic ze przez dlugie nieobecnosci pracownika > spowodawne zwolnieniem lekarskim firma ponosi straty. Jezeli tego nie udowodni > to ma najparwdopodobniej sparwe przgrana w sadzie pracy. nic nie musi udowadniać i nic wykalkulowac

Re: powrót do pracy po wychowawczym

> Czy ktoś z Was wie, jaka ustawa to reguluje? W kodeksie pracy nie znalazłam nic > o 12-mies. ochronie przed zwolnieniem. Z góry dzięki. Ta ustawa to oczywiście kodeks pracy Art. 186(8). § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez

Re: Ciąża to nie choroba

Kasiu jeśłi ty i twoi koledzy wykonujecie notorycznie obowiązki za ciężarne na zwolnieniu, to pracodawca łamie wasze prawa pracownicze. To nie wina ciężarnych, tylko pracodawcy. Po to stworzono instytucje umowy na zastepstwo, aby nie dochodziło do takich patologii. Jełśi chcesz pomogę ci napisac

Re: wychowawczy czy moga zwolnic?

udzielonego urlopu jest możliwe w następujących sytuacjach: zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika; w razie ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy; w przypadku zwolnień grupowych u pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, do

ochrona stosunku pracy na wychowawczym

niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 ze zm.). Jeżeli u danego pracodawcy dochodzi do zwolnień grupowych, wówczas można wypowiedzieć pracownikom korzystającym z urlopu wychowawczego stosunek pracy, jednak pod warunkiem, że urlop ten trwa co najmniej 3 miesiące. Bardzo często zdarzają się sytuacje, że

ciekawostka Prawna ! art 18 PoRD

zamiaru wracać do pracy w TEJ konkretnej Firmie i RZĄDA ODSZKODOWANIA za bezpodstawne ZWOLNIENIE Z PRACY ......... Dalszym problemem prawnym zaczyna być ODSZKODOWANIE za naprawę uszkodzonych pojazdów !!!!!! Niby Ubezpieczenie wypłaciło odszkodowanie za "naprawę" (z winy Kierowcy AUTOBUSU

Re: Polski ojciec rozwodnik...

kolejce. Jeden kolega o mało co nie stracił oka, z winy pracodawcy, miał operację na tym oku. Miał obowiązek powiedzieć, że to nie był wypadek przy pracy, bo by został zwolniony. Prasa, nacisk 100 ton, też zdjęta część obudowy, żeby można było działać na mniejszych elementach, a i tak pracodawca

zwolnienie z pracy a rozmowa kwalifikacyjna

Z poprzedniej pracy zostałam zwolniona- nie ze swojej winy, bardzo dobrze wywiązywałam się ze swych obowiązków ( chodziło o inne sprawy). Nie było to zwolnienie dyscyplinarne. Szukam obecnie pracy. Na każdej rozmowie kwalifikacyjnej jestem pytana o powód rozstania z poprzednim pracodawcą, więc

Re: Ja też w związku z praca

kwestia dziecka jest jakoś rozwiązana - raczej wie, że dzieci chorują, ale chce mieć pracownika w robocie, a nie na zwolnieniu. Na ten przykład dlatego robi się badania, chociaż zwykle marne, przed przyjęciem do pracy - czy się delikwent nadaje czy może nie. Nie sądzę, że pracodawca robi mamie na złość, a

Re: Katechetka zwolniona za niemoralną ciążę

wyłącznie z tego artykułu. --Art. 52. § 1. Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, 2) popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia

Re: Zwolnienie L4 w czasie ciąży i wakacje za gra

stosowanie się do wskazań lekarskich i powstrzymywanie się od wykonywania czynności mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy (zob. wyrok SN z 16.11.2000 r., I PKN 44/00, OSNP Nr 10/2002, poz. 239). Pracodawca ma prawo zażądać od pracownika wyjaśnienia, czy w okresie zwolnienia z obowiązku wykonywania

Re: Do prawnika: urlop macierzyński

o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownicy. W okresie ciąży może Pani korzystać ze zwolnienia chorobowego, o ile lekarz znajdzie do tego podstawy. Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią przy pracy wymienionej w przepisach wydanych na podstawie art. 176 Kp

Problemy ze zwolnieniem, problem ze sobą

nawet gdyby jakimś cudem uznać obecne zwolnienie jako nie ciągłe to pracodawca wypnie się mówiąc że teraz płaci zus a nie on. Ciekawe że przez te 4 tygodnie nie upomniał się o zwolnienie. A co jeśli w chwili złośliwości dojdzie do wniosku że zwolnienia nie było, czyli samowolne porzucenie pracy

Re: oferta praca ,a wczesna ciaza?

; uregulowaniu. Ale to już zupełnie inny temat. skoro dochodzi do sytuacji, gdy zwolnienia lekarskie ciążowe/urlop macierzyński powoduje, że pracodawca ponosi koszty obsługi pracownika i trzymania dla niego stanowiska, nie ma w tym czasie świadczonej pracy z tytułu tego stanowiska, a zatrudnienie zastępstwa

Re: Urop wypoczynkowy a wypowiedzenie ze strony p

wracać do pracy. Pracownik będąc na urlopie może złożyć wypowiedzenie. Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę za wypowirdzenim z pracownikiem, który jest na urlopie. > Co w momencie gdy pracodawca naruszył ciężko prawa pracownicze(nie wypłaca pens > ji), bo wiem, że to ja mogę zerwać

Re: Salzburg, Felix.....i takie inne.

Konstytucji) stanowiący, iż ochrona wizerunku osoby prywatnej jest Pierwsza i Niezbywalną Wartością Państwa, powziąwszy wiedzę o barbarzyńskim łamaniu prawa przez podwładnego, winien po pierwsze - bez względu na ilość wolnego czasu - natychmiast zwolnić z pracy takiego barbarzyńcę łamiącego Podstawowe Prawa

Studia dla każdego, dyplom bez znaczenia

konkretnego przeszkolić i szanować za to co potrafi a nie straszyć zwolnieniem? Pracownik bez studiów może okazać się lepszy na swoim stanowisku niż osoba z wykształceniem wyższym. Dla mnie liczy się również jakość samego pracownika czy chce się uczyć w sensie szkolić, czy jest dociekliwy, sam szuka

zwolnienie z pracy z przyczyn politycznych

znajoma obawia sie zwolnienia z pracy z powodu faktu pracowania niegdyś u lidera pewnej partii, której nie toleruje pracodawca.jest to firma państwowa, zatrudniajaca ok. 10 osób, znajoma pracuje tam 2 lata. Ma kredyt do spłacenia i samotnie wychowuje dziecko. Czy może ubiegać się o odprawę z

Re: PRACA W PKO BP

wróciły po urodzeniu dziecka. Nie zostały zwolnione. Czy to oznacza, ze Bank je nie zwolnił, czy miały taki fart? A Ty nie fart? Co masz napisane w wypowiedzeniu? Zlikwidowano Twoje stanowisko. To jest powód do zwolnienia. Ale nie słyszałem, by bank zwalniał kobiety po urodzeniu dziecka, kiedy juz wracają

zagubiono moje zwolnienie-co mam robic??

pisac skarge do inspekcji pracy?? domagac sie jakis odsetek?? czy jezeli sie odnajda to firma musi mi wyplacic roznice od razu czy bede czekac do nastepnej wyplaty?? bo w koncu to nie ja zgubilam te zwolnienia, nie z mojej winy mam obcieta pensje i nie moge zaplacic wszystkich rachunkow ktore mam do

Re: nic nie mogę zaplanować - stale tracę pracę

Jeśli byłaś ofiara mobbingu, czy też zwolnienia byly zwiazane z nagannym zachowaniem pracodawcy, to -piszesz ze bylas na etatach- przeciez prawo pracy zapewnia Ci naprawde silną ochrone (mam na mysli ochrone po zwolnieniu), a sądy pracy są bardzo przychylne pracownikom. Jak sie trafiaja takie

Re: LOT Auto Services - obsługa płyty lotniska

". :-) W praktyce, to zawsze możesz się zwolnić (kiedy tylko Ci się podoba) i jedyne co pracodawca może zrobic , to wpisać w Świadectwo Pracy, że Zwolnienie >>> z winy pracownika. Badania do Pracy nie kosztują więcej niż 250.oo zł. Przeważnie pracodawca pokrywa te koszty, ale nie musi.

Re: Co byście zrobiły na moim miejscu?

praca.money.pl/prawo_pracy/artykul/urlop;wychowawczy;ochrona;stosunku;pracy,176,0,204720.html czyli:albo zwolnienie z winy pracownicy albo likwidacja zakładu pracy - to jedyne powody z ktorych mozna zwolnić na wychowawczm Mam nadzieję,że to znaczy,że pracodawca nie może sobie wymyślić

Re: oferta praca ,a wczesna ciaza?

tygodnie siedzi na zwolnieniu 6 tygodni. > Nawet jeśli, to wystarczy powiedzieć, że po 5 miesiącach pracy miała przerwę na urlop macierzyński. nic z tego nie wynika, poza stwierdzeniem, że po ciąży poszła na macierzyński, eureka. równie dobrze pracodawca mógł ją chcieć zatrudnić, wiedząc o ciąży

Zwolnienie z pracy

nas zwalniali? Bo na winę pracownika nie chciałabym się zgodzić - czy mogą mnie zwolnić z mojej winy skoro nie było zastrzeżeń do mojej pracy? Na porozumienie stron też nie chciałabym wyrażać zgody (chyba że była by sensowna odprawa, ale w to wątpię), z winy pracodawcy chyba nie można (pensja na czas

Re: State Street

i w USA? Cóż USA praktycznie rządzi Dublin. Firma miała kiepskie wyniki w pierwszym kwartale. Skończyło się na zwolnieniach głównie w USA, Hong Kongu, w Irlandii (kryteria eliminacji do zwolnienia - bardzo dyskusyjne). Praktycznie wstrzymano rekrutacje na ogłaszane stanowiska, nie tworzono nowych

Re: State Street Kraków

i w USA? Cóż USA praktycznie rządzi Dublin. Firma miała kiepskie wyniki w pierwszym kwartale. Skończyło się na zwolnieniach głównie w USA, Hong Kongu, w Irlandii (kryteria eliminacji do zwolnienia - bardzo dyskusyjne). Praktycznie wstrzymano rekrutacje na ogłaszane stanowiska, nie tworzono nowych

Etyczne/nieetyczne????

Na proste pytanie posypały się opinie oburzonych i praworządnych... Ja mam spojrzenie z dwóch stron. Jestem pracodawcą kobiety która w dniu kiedy dowiedziała się o ciąży nie stawiła się w pracy, pobiegła do ginekologa po zwolnienie i nie poinformowała mnie o tym (kierowała samodzielną placówką

Grafik dyżurów

, zarządzanie dniami wolnymi czy też zwolnieniami, za pomocą przejrzystego kalendarza, co znacznie ułatwia zarządzanie systemem zmianowym.

Wise Memory Optimizer

działanie.

Wise Memory Optimizer powinien teoretycznie usprawnić wykorzystanie pamięci RAM, a dzieje się tak poprzez zwolnienie zasobów, które nie są już potrzebne. Na przykład przestały być używane przez dany program, ale są wciąż "zajęte" – mówiąc kolokwialnie.

PowerDirector

efekty specjalne.

PowerDirector 11 pozwala między innymi na zastosowanie do 100 ścieżek audio oraz wideo na jednej linii czasu, wyostrzenie obrazu lub też usuwanie szumów z filmów o niskiej rozdzielczości, stabilizowanie obrazu czy generowanie efektu zwolnienia czasu. Skończoną pracę

CleanMem

CleanMem to malutki i prosty w obsłudze program do czyszczenia pamięci operacyjnej.

CleanMem potrafi za jednym kliknięciem myszy zwolnić możliwie jak największą ilość pamięci operacyjnej. Po wykonanej pracy sam się wyłącza więc jest prawie bezobsługowy.

Mz Game Accelerator

pracę CPU (szczególnie przydatne w laptopach).

Mz Game Accelerator nie podkręca procesora ani nie modyfikuje rejestru. Program jest bezpieczny w użyciu.

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Zdjęcia - zwolnienie z pracy z winy pracodawcy

Agora S.A. - wydawca portalu Gazeta.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść wypowiedzi zamieszczanych przez użytkowników Forum. Osoby zamieszczające wypowiedzi naruszające prawo lub prawem chronione dobra osób trzecich mogą ponieść z tego tytułu odpowiedzialność karną lub cywilną.

Regulamin